Понятие и свойства группы

В 50-е годы начался процесс неуклонного повышения интереса к группе как объекту исследования. Фрезер в 1978 г. предложил список шести основных характеристик группы:
• взаимодействие членов,
• восприятие группы как чего-то реального,
• наличие групповых целей,
• формирование норм взаимодействия в группе,
• синэргетический эффект от взаимодействия в группе,
• эмоциональные отношения между членами группы,
• относительная закрепленность ролей.
Психологической группой можно назвать некоторое число людей, которые:
а) взаимодействуют между собой,
б) знают друг друга,
в) воспринимают себя как членов одной группы.
Оснований для классификации групп несколько. Во-первых, отмечаются эмпирические различия между группами и выделяются следующие типы групп: — сеть, — рабочая, — семья, — дружеская, — институциональная (организация), — специально созданная (лабораторная). Во-вторых, группы различаются по следующим характеристикам: — размер, —однородность членов, — фоновые свойства, — статусы членов, — степень открытости, — слаженность.
Имеет смысл различать неформальные и формальные группы. Формальные группы характеризуются рядом общих признаков:
• имеют формальную структуру,
• имеют целевую ориентацию,
• часто организованы на постоянной основе,
• вносят вклад в деятельность более крупной общности людей,
• сознательно организованы кем-либо.
Неформальные группы представляют собой выборку людей, ставшую группой на основе развития взаимоотношений, влияния на поведение друг друга и вклада во взаимное удовлетворение каких-либо потребностей.
<< | >>
Источник: Е.Б. Моргунова. Модели и методы управления персоналом. 2001

Еще по теме Понятие и свойства группы:

  1. Группы и их свойства
  2. Накопление общих свойств и различий в группе
  3. Теория групп (элементы социальной психологии). Понятие «команды»
  4. Задание 4 Построить матрицу АВСХУ2анализа, сделать предложения по системам управления запасами для товарных позиций групп АХ, АУ, А2, а также группы В и группы С.
  5. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека. Профессионализм и квалификация. Контекстуальные навыки японских работников. Коммуникативная компетентность.
  6. Ориентация членов группы на группу или на себя
  7. Группы по защите собственных интересов уступают место группам, требующим взаимной активности
  8. Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп
  9. Вывод: в данной группе зарабатывающих богатых практически нет, поскольку использование сбережений в качестве главного инст­румента, создающего богатство, в этой группе не только не являет­ся массовой стратегией, но и практически не используется отдель­ными индивидуумами.
  10. Основные свойства систем