Задать вопрос юристу

Цель 4. Повышение удовлетворенности сотрудников

Хотя об удовлетворенности сотрудников часто и много говорят в большинстве компаний, она редко относится к приоритетам. Баланс работы и жизни – это не просто уравновешивание количества часов, которое человек проводит в офисе, и времени, оставшегося для семьи, друзей, хобби, пристрастий и увлечений.

Это еще и вопрос надежности. Например, сотрудник, любящий искусство, хочет посещать художественные курсы в местной школе. Они проходят по средам, начинаются в половине седьмого вечера и рассчитаны на десять недель. Может ли ваша команда твердо обещать, что этот человек каждую среду будет вовремя уходить с работы и успевать на занятия?

Обеспечение оптимального баланса работы и жизни сделает вашу компанию более привлекательным работодателем на местном рынке, поможет мотивировать сотрудников и придаст членам команды дополнительную энергию, благодаря которой они на месяцы или даже на годы сохранят высокий уровень производительности. Ошибочно считать, что лучший вариант добиться высокой производительности среди работников умственного труда – это перегрузить их работой. Если строить планы на несколько ближайших дней, то это может оказаться верной тактикой, но через неделю или две все разладится. Никогда не перегружать свои команды и обеспечивать оптимальный баланс работы и жизни – это правила хорошего бизнеса.

<< | >>
Источник: Дэвид Андерсон. Канбан. Альтернативный путь в Agile. 2017

Еще по теме Цель 4. Повышение удовлетворенности сотрудников:

  1. Методы повышения степени удовлетворения работой
  2. Цель ЭОП состоит в использовании информацион­ных технологий и формировании тесных отноше­ний между дистрибьюторами и производителями, что приведет не только к уменьшению затрат, ной к более полному удовлетворению потребнос­тей покупателей.
  3. штатные сотрудники госсектора являются зачастую внештатными сотрудниками коммерческих компаний
  4. Удовлетворенность работой
  5. Факторы, влияющие на удовлетворенность жизнью
  6. Удовлетворение работой и производительность труда
  7. Удовлетворенность порождает лень и безразличие
  8. Методы исследования удовлетворения работой
  9. Мораторий на удовлетворение требований кредиторов
  10. Задание четвертое: удовлетворенность жизнью
  11. Принцип удовлетворения