«Зайти к Марине из отдела кадров, спросить, где они отдыхали в июле»

Последняя задача волшебным образом объединяется с уже имеющейся задачей на контроль: «Спросить у Марины из отдела кадров, были ли за последние две недели кандидаты на позицию программиста ко мне».

Определившись с датами и страной, я создаю себе проект «Отпуск» и добавляю к нему задачи:

<< | >>
Источник: Максим Дорофеев. Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо. 2017

Еще по теме «Зайти к Марине из отдела кадров, спросить, где они отдыхали в июле»:

  1. Люди должны точно знать, за что они платят – это станет преимуществом наших абонентов. Джеймс очень точно подметил, когда спросил, за что люди готовы платить – за бобы или за упаковку? (Ведь чем больше бобов они купят, тем дешевле они будут стоить.)
  2. Структура и штаты отделов кадров
  3. Примерное положение об отделе кадров (ОК)
  4. Начальник отдела подготовки кадров
  5. Начальник отдела кадров
  6. "Сбытовые агенты зарабатывают слишком много. Это надо изменить!" Отдел кадров
  7. Прислушивайтесь к советам окружающих. И очень скоро окажетесь там же, где они!
  8. I Спросите клиентов о том, чего они хотят, и дайте им это
  9. Регулярно отдыхайте
  10. Если клиенты узнают, что мы не идеальны, они от нас отвернутся. В противном случае будут искать, где подвох
  11. Кадровое делопроизводство. "дела идут. контора пишет!”. Кадровый контроллинг и кадровый аудит
  12. Конкурентная разведка для отдела сбыта (отдела продаж) предприятия
  13. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В РЕСУРСАХ И ПОВТОРНАЯ КОРРЕКЦИЯ ПЛАНА ОПЕРАЦИЙ, ГДЕ ЭТО ТРЕБУЕТСЯ И ГДЕ ЭТО ПРАКТИЧЕСКИ ВОЗМОЖНО (ЗГ)
  14. Инвестиции в «вечные ценности» всегда пользовались спросом, а в период кризиса они тем более интересны. Сюда входят вложения в драгоценные металлы (золото, серебро, платина и палладий), а также в драгоценные камни, и чаще всего ими выступают наиболее популярные из них – бриллианты.
  15. Организационные принципы логистики: ожидание спроса и ответ на спрос
  16. 2.3.2. Когда и как используется поисковый маркетинг спрос и инструменты определения спроса
  17. Они не инвестируют. Они просто торгуют
  18. «ЗНАЛ БЫ, ГДЕ УПАДЕШЬ, СОЛОМКИ БЫ ПОДСТЕЛИЛ» — ГЛАСИТ ПОГОВОРКА. НИКТО ИЗ НАС НЕ МОЖЕТ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ, ГДЕ ОСТУПИТСЯ. НО ПОДГОТОВИТЬСЯ К НЕПРИЯТНОСТЯМ МЫ МОЖЕМ. 41. Упражнение«Просчитайте свои опасения»
  19. У нас прекрасные менеджеры по продажам, они отлично знают, что и когда говорить клиенту. – Почему же они постоянно приходят к вам клянчить деньги?
  20. Кадровая политика и кадровое планирование — "кирпичи" в фундамент службы персонала