Занимаемая должность

Начинать собеседование лучше всего с обсуждения характера предыдущей работы соискателя. Большинство людей без труда описывают то, чем они занимаются. Например, спросите, что человеку больше всего нравится делать или (если соискатель безработный) какое у него хобби, интересы.

Обсуждение характера предыдущей работы и предпочтений соискателя способствует результативному проведению собеседования. Это помогает ему успокоиться, так как человек говорит о том, что хорошо знает.

<< | >>
Источник: Кейт Кинан. Подбор персонала. 2007

Еще по теме Занимаемая должность:

  1. Чем вы занимаетесь? Машинами… Пылесосами… Квартирами… Продаете цемент или стрижете собачек… Что бы вы ни думали о том, каким бизнесом вы занимаетесь, на самом деле вы в маркетинговом бизнесе
  2. базо­вые должности
  3. Базовые должности резерва
  4. Номенклатура должностей
  5. Статья 24. Отстранение от должности
  6. Положение о резерве выдвижения на руководящие и вышестоящие должности
  7. Должность
  8. Самый старший по должности человек получает работу
  9. Показатели для определения качества расстановки кадров по должностям
  10. Типовые квалификационные характеристики некоторых должностей службы управления персоналом
  11. Организация отбора претендентов на вакантную должность
  12. Разбор конкретной ситуации Выдвижение на должность руководителя предприятия
  13. Как вы лодку назовете, так она и поплывет. Почему так важно название должности
  14. 5. Вы занимаетесь нелюбимой работой
  15. Не занимайтесь самообманом
  16. Каким бизнесом вы занимаетесь?
  17. не занимается налаживанием взаимоотношений с потребителем
  18. Трасты, занимающиеся инвестициями в недвижимость (ИТ)
  19. Какое место вы реально занимаете на рынке?