Регулярно оценивайте ход выполнения работы

. Поэтапная оценка позволяет обсудить возникающие сложности и наметить пути достижения более высокого результата.

Когда сотрудники в конструктивной и доброжелательной форме получают оценку своей работы, у них появляется стимул работать лучше.

Вы будете делать это эффективно:

√ если возьмете за правило регулярно общаться с сотрудниками;

√ если будете обсуждать с ними выполнение должностных обязанностей, для того чтобы решить, с чем сотрудники справляются, а к чему нужно приложить больше усилий;

√ если выясните, за решение каких задач работник готов взяться, а какие хотел бы передать другому сотруднику;

√ если обдумаете, как осуществить это наилучшим образом;

√ если воплотите в жизнь принятые решения и убедитесь в том, что изменения дали желаемые результаты;

√ если будете критиковать конструктивно;

√ если станете хвалить сотрудников, когда они того заслуживают.

Все это поможет служащим понять, какая работа требует больше усердия, и создаст стимул для поддержания высокой планки при выполнении той работы, с которой они справляются хорошо.

<< | >>
Источник: Кейт Кинан. Эффективная мотивация. 2007

Еще по теме Регулярно оценивайте ход выполнения работы:

  1. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73)
  2. Порядок определения налоговой базы при совершении операций по передаче товаров (выполнению работ, оказанию услуг) для собственных нужд и выполнению строительно-монтажных работ для собственного потребления
  3. Как оценивать работу консультанта?
  4. Особенности учета продукции, работ, усауг при использовании счета 46 «выполненные этапы по незавершенным работам»
  5. 3.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ 1.
  6. 6.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  7. 4.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  8. 5.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  9. 7.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  10. 2.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  11. 1.2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
  12. Журнал учета вызова технических специалистов и регистрации выполненных работ (форма N КМ-8)