Психологическое (или психометрическое) тестирование

– довольно популярный метод. Чаще используется при подборе менеджеров среднего и высшего звена. Это тестирование дает возможность определить:

<< | >>
Источник: Кейт Кинан. Подбор персонала. 2007

Еще по теме Психологическое (или психометрическое) тестирование:

  1. методы психологического тестирования
  2. Психологическое тестирование
  3. Отчет о психологическом тестировании
  4. Тестирование в предельных режимах и обратное тестирование
  5. «Брэнд – это имя, термин, знак, символ или дизайн или их комбинация, которые предназначены для идентификации товаров или служб одной группы продавцов и для отличия их от товаров или служб конкурентов».
  6. NOTHING THERE или NTHG или NIX НИЧЕГО или НЕТ.
  7. BUY (I BUY) или MINE или ПОКУПАЮ SELL (I SELL) или YOURS, YRS или ПРОДАЮ;
  8. Этапы и правила тестирования личности
  9. Простое опережаюшее тестирование *
  10. Введение в тестирование
  11. Методология тестирования системы
  12. Тестирование выходов
  13. Тестирование остановок
  14. Процедуры тестирования
  15. Юзабилити-тестирование
  16. К какому психологическому типу вы относитесь?
  17. Маркетинговое тестирование
  18. Тестирование моделей
  19. Под инвестором в данной структуре понимается юридическое или физические лицо, принимающее инвестиционные решения. Он осуществляет вложение собственных или заемных денежных, а также иных привлеченных имущественных или интеллектуальных ценностей в инвестиционный проект и обеспечивает их целевое использование
  20. Тестирование рекламы до публикации