Отдельные позиции положений о подразделениях и должностных инструкций, являющиеся общими для всех подразделений*

Раздел «Общие положения»:
самостоятельное подразделение возглавляется начальником и подчиняется одному из руководящих работников предприятия. Внутренние звенья (лаборатории, бюро), входящие в состав подразделения, также возглавляются начальниками, которые подчинены руководителям соответствующих отделов.
Группы, входящие в бюро, лаборатории, возглавляются старшими инженерами соответствующей квалификации;
назначение или освобождение от должностей ИТР и служащих производится приказом руководителя предприятия по представлению соответствующих руководящих работников при обязательном согласовании с общественными структурами;
руководители, инженеры, техники и служащие в своей работе руководствуются законодательными актами РФ и Постановлениями федеральных и местных органов власти, приказами и распоряжениями, указаниями и правилами соответствующих управлений и министерств, стандартами, техническими условиями, ГОСТами и другими документами по качеству, утвержденными Главной инспекцией по качеству продукции; передовыми достижениями науки и техники; приказами и распоряжениями руководителя предприятия или отдела, а также положением об отделе и должностными инструкциями.
руководители подразделений проводят регулярный инструктаж по применению правил техники безопасности и пожарной безопасности.
В разделе «Структура»:
структура и штаты подразделений разрабатываются подразделениями, которым поручена эта работа, и утверждаются руководителем предприятия.
В разделе «Функции»:
участие в разработке стандартов предприятия;
разработка и внедрение мероприятий по организации труда и управления;
участие в разработке плана научно-технического развития и совершенствования организации производства по направлениям деятельности подразделения;
участие в разработке плана социального
развития коллектива предприятия по направлениям деятельности предприятия;
организация повышения квалификации работников подразделения; организация производственной эстетики.
В разделе «Права» — начальник отдела имеет право:
участвовать в установленном порядке в приеме и увольнении работников подразделения; представлять самостоятельно отдел или лабораторию в вышестоящих организациях по доверенности руководителя предприятия; вести переписку по.вопросам деятельности подразделения;
получать в установленном порядке от других подразделений необходимую для работы информацию;
подбирать в установленном порядке и осуществлять расстановку и перемещение работников подразделения по согласованию с руководством предприятия;
представлять сотрудников подразделения к премированию и другим видам поощрения, а также вносить предложения о привлечении их к дисциплинарной или другой ответственности в пределах правил внутреннего распорядка;
вносить предложения по изменению структуры и штатов подразделения.
В разделе «Ответственность» — начальник отдела несет ответственность за: выполнение задач и функций, возложенных на данное подразделение;
выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих органов по вопросам, входящим в
компетенцию подразделения;
нарушение действующего законодательства;
достоверность отчетных данных, сведений и других материалов, подготавливаемых в подразделении;
рациональную расстановку, правильное использование работников подразделения, организацию повышения их деловой квалификации; не использование предоставленных ему прав;
нормальный социально-психологический климат в подразделении; соблюдение в нем правил производственной и трудовой дисциплины; соблюдение правил техники безопасности и противопожарных мероприятий.
<< | >>
Источник: Владимир Александрович Спивак. Организационное поведение и управление персоналом. 2000

Еще по теме Отдельные позиции положений о подразделениях и должностных инструкций, являющиеся общими для всех подразделений*:

  1. Расчетная и фактическая численность должностных категорий по подразделениям (без учета руководителей)
  2. Оценка деятельности компании в целом и ее отдельных подразделений. Финансовые показатели
  3. Должностная инструкция менеджера по кадрам* Общие положения
  4. общими для всех услуг
  5. Уроки отбора для фирм и подразделений
  6. Критерии, используемые для подразделения налогов
  7. Переменная часть зарплаты для незарабатывающих подразделений торговой компании
  8. Должностные инструкции
  9. Должностная инструкция
  10. Должностная инструкция
  11. Должностная инструкция директора по персоналу
  12. Должностные инструкции сотрудников отдела внутреннего контроля
  13. Внутренние структурные подразделения кредитной организации