Назовите минимальный размер заработной платы, за которую вы бы могли работать .

Хитрый вопрос. Многие работодатели, услышав ответ на него, сразу же начинают озвучивать размер будущей оплаты труда именно с этой суммы (она в большинстве случаев меньше, чем работодатель готов платить за работу).

Часто этот прием приводит к желаемому результату, а новый работник вынужден трудиться за гораздо меньшую заработную плату.

При ответе на вопрос или первой попытке таким образом сбить уровень заработной платы можете сказать, что это всего лишь индикатор. Такая сумма может иметь место лишь при очень определенных условиях (например, неполной занятости, урезанных должностных обязанностях). Ориентироваться же нужно именно на среднерыночный уровень оплаты труда для данной вакансии, скорректированный с учетом особенностей должностных обязанностей, нагрузки и прочих условий труда.

<< | >>
Источник: Дмитрий Скуратович. Легкий способ найти хорошую работу. 2011

Еще по теме Назовите минимальный размер заработной платы, за которую вы бы могли работать .:

  1. Законы о минимальной заработной плате
  2. 8.3. Формы и системы заработной платы
  3. Анализ использования фонда заработной платы
  4. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  5. Порядок взаимодействия органов исполнительной власти в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, в целях координации деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятия наиболее эффективных мер к организациям — должникам
  6. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  7. 10.3. Учет удержаний из заработной платы работников
  8. 10.3. Учет удержаний из заработной платы работников
  9. 10.3. Учет удержаний из заработной платы работников
  10. 10.6. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
  11. Внутренняя структура заработной платы
  12. Формы основной заработной платы в различных отраслях
  13. 2. Перечислите три главные области, которые хотите улучшить, и назовите двух потенциальных наставников в каждой из них.