4. Попросите совета по обсуждаемой теме

Поинтересуйтесь у собеседника, что бы он порекомендовал почитать, послушать или посмотреть по данной теме. Это укрепит у него уверенность в вашей заинтересованности, а у вас появятся новые знания и почва для дальнейших бесед на эту тематику.

Если вы чувствуете, что обсуждаемая тема для вас по-прежнему туманна, дождитесь, когда собеседник закончит основную мысль, и предложите вернуться к обсуждению предмета разговора в следующий раз. Прощаясь, не забудьте обменяться визитками, если вы не сделали этого в начале знакомства.

<< | >>
Источник: Алексей Бабушкин. Эффективный нетворкинг Как прокачать полезные связи для успеха в бизнесе и жизни. 2016

Еще по теме 4. Попросите совета по обсуждаемой теме:

  1. Подготовка к поиску по определенной теме
  2. Категории, обсуждаемые в контексте торговли
  3. Какие товары чаще обсуждают и рекомендуют?
  4. Практические упражнения и задания по теме «Финансовое планирование и разработка бюджета». Контрольные вопросы
  5. Как правильно попросить
  6. ЧТО ПОПРОСИЛ АНТОН СЕМЕНОВИЧ?
  7. 6. Попросите клиента вписать свое имя здесь
  8. 9. Аффирмация«Если меня попросят пройти одну милю, я с готовностью пройду две»
  9. Попросите, чтобы ваш спонсор играл с вами в Cashflow 101 и 202
  10. Настоящее правило успеха: личные интересы всегда будут для ваших сотрудников выше корпоративных. Учитывайте это. P. S. Очень рекомендуем дополнительно по этой теме изучить турбоперевод книги Дена Кеннеди «Безжалостный менеджмент» («Ruthless Management»)
  11. Настоящее правило успеха: Что отличает чемпионов? Желание успеха и стремление к нему. Они хотят стать лучшими, а сколько для этого нужно работать – не обсуждается. Чемпионы работают с удовольствием и легко. Самая главная задача хозяина бизнеса
  12. Совет директоров
  13. совет директоров Агентства
  14. Зависимость советов директоров
  15. СОБЕРИТЕ СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
  16. СОБЕРИТЕ СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
  17. Светлана Иванова. 50 советов по нематериальной мотивации, 2013
  18. Совет по финансовым услугам
  19. ПОМОЩЬ В УПРАВЛЕНИИ: СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ