8. Организуйте afterparty

После завершения насыщенного дня пригласите участников на неформальную вечеринку. Выберите для этого место, наиболее соответствующее формату мероприятия и целевой аудитории.

Такой формат общения популярен у участников. В непринужденной обстановке они могут завязать новые знакомства или продолжить развивать недавно установленные контакты. Кроме того, именно здесь наиболее удобно общаться со спикерами мероприятия, сделать удачное фото с экспертами и задать вопрос, до которого не дошла очередь во время деловой программы. Также afterparty востребован и спикерами. Приехав из разных уголков страны или мира, им приятно побыть в кругу единомышленников, обменяться мнениями по различным вопросам. Даже если все спикеры из одного города, это прекрасная возможность пообщаться с коллегами. Часто московские эксперты, приезжая в другой город на мастер-класс, отмечали, что за время afterparty им удавалось решать между собой вопросы, до которых все никак не доходили руки в столице.

Если ваше мероприятие многодневное, не откладывайте afterparty на последний день. Многие эксперты и участники разъезжаются сразу после окончания деловой программы. Оптимальное решение – окончание первого дня. Все еще полны энергии и сил, воодушевлены спикерами и готовы включаться в различные активности. Но не затягивайте afterparty, чтобы наутро все смогли вновь присутствовать на мероприятии бодрыми и отдохнувшими..

<< | >>
Источник: Алексей Бабушкин. Эффективный нетворкинг Как прокачать полезные связи для успеха в бизнесе и жизни. 2016

Еще по теме 8. Организуйте afterparty:

  1. ОРГАНИЗУЙТЕ ТЕСТ-ДРАЙВЫ
  2. ОРГАНИЗУЙТЕ ТЕСТ-ДРАЙВЫ
  3. Организуйтесь так, чтобы двигаться быстро
  4. Организуйте бизнес и жизнь как кухню в дзен-монастыре
  5. Хорошо организуйте свой бизнес Кто отнимает у Вас больше времени?
  6. организации денежного обращения и расчетов
  7. Функции администратора
  8. Непрерывное обучение рабочих
  9. Государственная служба занятости
  10. Структура отдела развития персонала
  11. Общий отдел
  12. Внебиржевой организатор фондового рынка
  13. Заместитель директора по управлению персоналом
  14. Вопросы и задания
  15. Вопросы и задания
  16. Хорошенько поразмыслите о роли самоорганизации в вашей организации