Scrum-команды обязуются достигать ценных результатов, но оставляют за собой выбор, как это сделать

Команды должны брать на себя обязательства[77], верно?

Например, когда одного из членов scrum-команды просят о поставке конкретного компонента через считаные месяцы, он не может сказать пользователям и менеджерам: «Это Scrum, поэтому я не готов планировать что-либо за пределами текущего спринта. Поговорим об этом через пару месяцев». Вместо этого scrum-команда использует бэклог продукта и поэтому может работать с бизнесом, понимая, что является ценным для заказчиков. Она берет на себя обязательство поставлять самое ценное ПО в конце текущего спринта, в следующем и в каждом новом в ближайшие несколько месяцев.

Сравните это с административно-командным стилем управления, когда менеджер проекта пишет очень подробный план, который обязывает людей работать над конкретными задачами в течение следующего месяца. Если команда берет на себя обязательства поставить определенную функцию, для которой требуется большой объем детального планирования, то у каждого участника возникает иллюзия, будто все находится под контролем. Руководитель проекта может указать конкретные задачи, которые разработчик будет выполнять, скажем, через четыре недели во вторник в 10:30. У людей появляется ощущение, что команда уже продумала все варианты и стремится пойти наилучшим путем. Проблема состоит в том, что в действительности они ни за что не отвечают.

Нет достаточного объема информации, чтобы сделать это. Есть только одна вещь, не вызывающая сомнений: план, согласно которому программист будет делать что-то конкретное во вторник в 10:30 четыре недели спустя. Но это почти наверняка неверно[78].

Поэтому вместо подробного планирования каждого задания и принятия на себя ответственности за эти детализированные задачи scrum-команды самоорганизуются и коллективно обязуются предоставлять ценность. То есть никто не требует, чтобы конкретный разработчик выполнил определенную задачу, скажем, во вторник в 10:30 утра через четыре недели. Принятие решений оставляют на более поздний (последний) ответственный момент (возможно, ежедневную scrum-планерку через четыре недели).

Однако scrum-команда не принимает на себя обязательство поставить определенные задачи бэклога спринта до его начала. И даже после начала спринта владелец продукта может изъять задачи из спринта, если они больше не имеют смысла. Формируя меньшее обязательство – поставить ценность – вместо завершения конкретных невыполненных работ, она оставляет эти решения и обязательства на последний ответственный момент.

Когда спринт стартует, элементы его бэклога могут восприниматься командой как обязательства, потому что они обсуждались в ходе планирования спринта и представлены на доске задач. Но это не обязательства, а

<< | >>
Источник: Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин. Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии. 2015

Еще по теме Scrum-команды обязуются достигать ценных результатов, но оставляют за собой выбор, как это сделать:

  1. 51. Вы не узнаете, как это сделать, пока сами не сделаете
  2. Единственное, что мы можем сделать, так это сравнить результаты мероприятия по продвиже­нию с возлагавшимися на него надеждами.
  3. Вам как менеджеру коммерческого банка предстоит сделать обоснованный выбор между следующими альтернативами
  4. Вам как менеджеру коммерческого банка предстоит сделать обоснованный выбор между следующими альтернативами
  5. Поэтому кризис – это не повод паниковать и в спешке изымать свои накопления с фондового рынка, наоборот, кризис – это прекрасная возможность подешевле купить ценных бумаг на долгосрочную перспективу, так как рынок в долгосрочной перспективе все равно растет, и это можно видеть как на нашем рынке, так и на более старом американском фондовом рынке.
  6. КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДОСТИГАЕТ ПИАР-АГЕНТСТВО
  7. У команды корабля есть выбор
  8. Реальные люди достигают нереального успеха - и вам это по силам!
  9. ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ЭТО, КОГДА НАСТРОИТЕСЬ НА ЭТО
  10. Джефф Сазерленд. Scrum. Революционный метод управления проектами, 2015
  11. Управление делами — это владение собой
  12. Сразу стоит сказать, что есть страны, где гражданам РФ проще открыть счет, а есть те, где сложнее. Проще это сделать в банках Прибалтики, Кипра, Германии, отчасти – это Люксембург, Швейцария и т. д. В меньшей степени это Великобритания, Франция
  13. *КАК ДОСТИГАТЬ УСПЕХА?[4]
  14. Как достигаются цели аудита
  15. Это всего лишь опыт. —Дети и философы versus взрослые и нефилософы. —Наука как занятие аутистов. —У прошлого тоже есть прошлое. — Сделайте неверное предсказание и живите долго и счастливо (если выживете)
  16. Рис. 11. «Голова» и «плечи» Восходящий тренд считается сильным, когда новые подъёмы достигают новых максимумов. Растущий объем подтверждает подъёмы цен. Объем падает, когда цены достигают «головы» (Н) и указывает на необходимость ужесточить остановки по открытым позициям. Спад после «головы» прорывает линию тренда и говорит о том, что он заканчивается. В данном случае «голова» является «островным разворотом» (см. «Разрывы», глава 3.5). Это очень сильный сигнал «медведям». Объем несомненно растёт
  17. 3. Сделайте это немедленно!