ХР-принципы помогают вам понять планирование

В зрелой XP-команде нет фиксированных ролей. Цель в том, чтобы каждый человек вносил в успех команды все лучшее, на что он способен. В начале освоения жесткое распределение ролей может помочь в изучении новых навыков, дав возможность технарям принимать технические решения, а менеджерам – бизнес-решения. После того как между членами команды установятся доверительные и уважительные отношения, фиксированные роли мешают каждому максимально проявить себя.

Кент Бек. Extreme Programming Explained: Embrace Change

Неслучайно проблемы мышления, вытекающие из столкновения между командой и ценностями, влияют на Scrum и ХР. У этих методологий много общего, но есть и различия. Например, роли: Scrum выделяет роли менеджера продукта и scrum-мастера, в то время как зрелая ХР-команда не имеет фиксированных ролей. Чтобы узнать об ХР, полезно сконцентрироваться на принципах, которых нет в Scrum. Особенно ценно изучить, как ХР-команды планируют проекты.

Значительная часть Scrum посвящена различным видам планирования: общей картины с использованием бэклога продукта, итераций – при помощи бэклога спринта, а также вовлечению всех членов команды в сотрудничество по составлению планов при помощи ежедневных scrum-митингов и других практик. XP использует похожие итерационные практики: ежеквартальный цикл для планирования общей картины, недельный цикл – для управления итерациями. Команда также использует информационное пространство, которое содержит инструменты отслеживания, например доску задач.

Но планирование и отслеживание XP-проекта отличается от этих же действий в проекте Scrum, и принципы помогают нам понять почему. Отчего XP-проект не имеет конкретных ролей? Это тот случай, когда ХР-команды очень серьезно относятся к принципам

<< | >>
Источник: Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин. Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии. 2015

Еще по теме ХР-принципы помогают вам понять планирование:

  1. НАУКА ПОМОГАЕТ НАМ ПОНЯТЬ ПРИРОДУ СНА
  2. Ведь именно осознание причин кризиса помогает понять его последствия, а, значит, и определить те финансовые инструменты, которые позволят и сохранить, и преумножить в будущем ваши сбережения.
  3. ТЕХНИКА ПОМОГАЕТ ВАМ ДОСТИЧЬ БОЛЬШЕГО ЛИЧНОГО РОСТА
  4. Как понять, что маркетер нравится (или не нравится) не только вам?
  5. ВОТ КАК ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ ПОМОГАЕТ ВАМ ПОЛУЧИТЬ ТО, ЧЕГО ВЫ ХОТИТЕ
  6. Помогайте людям воплотить свои принципы на практике
  7. Иными словами, НПФ помогает вам увеличить вашу государственную пенсию и одновременно накопить себе на негосударственную, лично вашу пенсию.
  8. Демократия и тщательное планирование помогает развивать бизнес. Надо очень взвешенно подходить к принятию новых решений. – Ну да, черепаха, конечно, неплохое животное…
  9. Общие принципы финансового планирования
  10. Принципы, модели и методы планирования доходов бюджета
  11. Основные принципы кадрового планирования
  12. Процесс планирования. Постановка целей. Принцип SMART
  13. Бюджетные инвестиции: понятие, классификация, принципы планирования и реализации
  14. Понять – значит увидеть