Не особенно дружат с дисциплиной

– способностью действовать в соответствии с намеченным планом. Именно это является слабым местом многих людей.

В случае когда человек привязан к своим иллюзиям и болезненно относится к своим слабостям, процесс его обучения будет затруднен. Рэй Далио в своих «Принципах» [35] говорит: «Один из самых больших источников проблем в нашем обществе заключается в том, что люди загружают свои головы неправильными теориями, которые они не проверяют и не обсуждают с нужными людьми».

По этой причине научить человека торговать с нуля, рассказав ему о базовых принципах спекуляций, куда проще, чем переучить того, кто уже попробовал себя на бирже и заложил себе в голову неправильные теории.

Отсюда практический совет. Если вы используете какой-либо метод для торговли на бирже, но результат вас не удовлетворяет, обсудите этот метод с авторитетными профессионалами и узнайте, что они думаю по данному вопросу. Возможно, вы предпринимаете неправильное действие. Конечно, чтобы извлечь пользу из такого обсуждения, вы должны:

• уметь слушать;

• откровенно признать, что вы можете быть не правы в своих теориях.

К сожалению, нам приходится обсуждать такие банальности, поскольку в реальной жизни очень многие сталкиваются с подобными проблемами. По своему опыту могу сказать, что охотно и с открытым умом могут слушать, как правило, люди, сознающие свою некомпетентность и признающие авторитет собеседника. Но если человек провел на рынке несколько лет, то сдвинуть его даже с убыточной позиции будет непросто.

Тем не менее

<< | >>
Источник: Тимофей Мартынов. Механизм трейдинга: Как построить бизнес на бирже? Как построить бизнес на бирже. 2016

Еще по теме Не особенно дружат с дисциплиной:

  1. Дети дружат с техникой
  2. УПРАВЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА
  3. Дисциплина
  4. Импульс начинается с дисциплины
  5. Дисциплина
  6. Постулаты культуры дисциплины
  7. Манифест о дисциплине труда
  8. Дисциплина трудовая
  9. Укрепление трудовой дисциплины
  10. Памятка менеджеру по контролю дисциплины
  11. Дисциплина
  12. Организация управления трудовой дисциплиной
  13. Финансовая политика и другие функциональные дисциплины