Оптимизация структуры, численности армии и повышение эффективности управления войсками

Осуществлено совершенствование организационноштатной структуры ВС РФ и переход от четырехзвенной (военный округ — армия — дивизия — полк) к трехзвенной системе управления (военный округ, выполняющий в военное время функции оперативностратегического командования, — армия, осуществляющая оперативное командование, — бригада).
Цель — повысить мобильность и оперативность войск.
У общественности это преобразование не вызвало особого интереса, а в армии это затронуло интересы главным образом верхних этажей войсковой иерархии.
Гораздо больший общественный интерес вызвали другие преобразования: военного образования и науки, военномедицинской службы. Особую тревогу вызывают замыслы в области военнокадровой политики, в области добровольного комплектования должностей РМКС. Приток молодых людей в призывной контингент сократился вдвое. В ближайшее время комплектование миллионного состава ВС РФ, а также и других войск станет невозможным. Количество юношей, вступающих в 18летний возраст, сравняется с количеством мест для продолжения образования в вузах России.
Возникнет потребность призыва большинства выпускников вузов, что негативно скажется на экономике страны. Но самое главное негативное последствие — это снижение боеспособности войск. В Концепции, подписанной В. Путиным 15 июня 2008 г., было сказано: «В ближайшее время планируется поступление в ВС РФ военной техники нового поколения, которая, отличаясь повышенной эффективностью, будет одновременно и значительно сложнее эксплуатируемой в настоящее время, а значит, квалификация (профессиональная подготовка) эксплуатирующего эту технику личного состава должна быть повышена, что потребует дополнительных временных затрат на его обучение; переход к военной службе по призыву сроком на 1 год означает, что личный состав после обучения в школах младших специалистов и приобретения необходимых практических навыков эксплуатации военной техники нового поколения в воинских частях будет увольняться в связи с истечением установленных законодательством сроков службы по призыву, т.
е. постоянно будет осуществляться обучение личного состава, а полностью обученных младших специалистов не будет». Следовательно, говорится далее в этом документе, «переход к комплектованию по контракту является единственным реальным выходом из сложившейся ситуации». Но 18 августа 2008 г. в суматохе поспешных действий после 5дневной войны была утверждена новая ФЦП, сохраняющая смешанное комплектование воинских частей постоянной готовности.
Растет призыв на военную службу граждан, получивших высшее образование. Весной 2008 г. было призвано 28,6 тыс. чел., весной этого года 37,9. Сейчас их призывают на 1 год, но понуждают подписать контракт о более продолжительной службе.
Проблемным стало и здоровье лиц призывного возраста. Весной этого года, как свидетельствует начальник ГОМУ, 33% этого контингента получили освобождение от военной службы, а «из ставших в боевой строй более 30% имеют различные ограничения по здоровью».
<< | >>
Источник: А. Радыгин. Российская экономика в 2009 году. Тенденции и перспективы. 2010

Еще по теме Оптимизация структуры, численности армии и повышение эффективности управления войсками:

  1. Оптимизация и пути повышения эффективности управления финансовыми ресурсами корпорации
  2. Повышение боеготовности войск
  3. Оптимизация организационной структуры управления общественным пассажирским транспортом
  4. Роль экономического анализа в управлении производством и повышении его эффективности
  5. Принципы создания эффективных организационных структур управления производством
  6. Стремление к повышению эффективности цепочки распределения с помощью сетевых баз данных привело к возникновению системы эффективного ответа потребителю
  7. Комплексное использование финансовых методов и рычагов с целью более эффективного управления программами инвестици­онного развития, повышения безопасности их реализации и сни­жения общего риска предприятия
  8. Планирование повышения эффективности труда
  9. Показатели повышения экономической эффективности. Общая (абсолютная) и сравнительная экономическая эффективность
  10. Оптимизация структуры капитала