Премирование за выполнение дополнительных обязанностей

Часто от директоров требуют выполнить определенное задание или взять на себя определенные дополнительные обязанности, выходящие за пределы их прямых служебных полномочий. Такие задания могут носить разовый характер (например, инспекционные поездки по филиалам, проведение дополнительных совещаний в связи с предстоящей реорганизацией, представительство компании на собраниях и совещаниях).
Иногда в качестве дополнительных рассматриваются все совещания совета директоров сверх определенного количества в год (например, свыше 12). В большинстве случаев оплата за эти дополнительные обязанности проводится в денежной форме (обычно одна-две тысячи долларов за одно поручение или совещание). Однако директора имеют право выбирать форму выплаты этого вознаграждения.
<< | >>
Источник: Питер Чингос. Оплата по результату (Paying for Performance). 2004

Еще по теме Премирование за выполнение дополнительных обязанностей:

  1. Дополнительная программа премирования акциями
  2. Доплата за совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников
  3. Как учесть доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника
  4. Как учесть доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника
  5. Роль текущего премирования в стратегии оплаты труда менеджеров. Влияние текущего премирования на мотивацию управленческого персонала
  6. Дополнительные программы отложенных выплат для управленческого персонала Дополнительные пенсионные планы. Что такое дополнительные пенсионные планы и каковы цели их применения
  7. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73)
  8. Обязанности банков, виды нарушений банком обязанностей и ответственность за их совершение.
  9. Порядок определения налоговой базы при совершении операций по передаче товаров (выполнению работ, оказанию услуг) для собственных нужд и выполнению строительно-монтажных работ для собственного потребления
  10. Эмиссия дополнительных акций акционерного общества, размещаемых путем распределения среди акционеров. Решение о размещении дополнительных акций и решение о дополнительном выпуске акций, размещаемых путем распределения среди акционеров
  11. Премирование
  12. Программы долгосрочного премирования
  13. Программы коллективного премирования
  14. Текущее премирование как часть переменной заработной платы
  15. Долгосрочное премирование по результатам деятельности
  16. Премирование менеджеров в неприбыльных организациях
  17. Администрирование программ премирования
  18. Условия эффективности программ долгосрочного премирования