оптимальное соотношение численности мужчин и женщин

на различных должнос­тях и в профессиональных группах. Общие тенденции в использовании мужчин и женщин на должностях аппарата управления таковы: мужчины легче справляются с работой линейных руководителей (директоров предприятий, начальников цехов, участков, смен), а женщины хорошо зарекомендовали себя на должностях функ­циональных руководителей (начальников отделов, бюро, секторов, групп) и спе­циалистов.

Анализ качественного состава кадров руководителей и специалистов со сторо­ны их

<< | >>
Источник: Щёкин Г.В.. Основы кадрового менеджмента. 2004

Еще по теме оптимальное соотношение численности мужчин и женщин:

  1. Женщины и мужчины
  2. 11.3.1. Мужчины и женщины в Интернете
  3. Таблица6.3 Средний годовой доход мужчин и женщин в 20 самых высокооплачиваемых специальностях
  4. 11.3. Различия в написании рекламных текстов для вашего сайта для мужчин и женщин
  5. Различия в написании рекламных текстов для вашего сайта для мужчин и женщин
  6. Часть 13. Искусство продажи для мужчин и женщин, или почему важно научиться продавать
  7. Регулирование и контроль соотношения постоянных и перемен­ных затрат. Управляя этим соотношением, можно изменять
  8. Мы предлагаем вам выбрать первых старейшин, а в будущем они будут избираться мировым сообществом и оказывать влияние на мировой арене. Ни один из старейшин не будет политиком, стоящим у власти. Совет старейшин будет состоять из двенадцати мужчин и двенадцати женщин. Каждые три года четверо старейшин будут заменяться. Новых членов будут выбирать из списка претендентов, сформированного в результате голосования посредством традиционных и электронных средств массовой информации и коммуникации. Это б
  9. Игра для мужчин?
  10. Мировые тенденции трудовой миграции женщин
  11. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН
  12. ЖЕНЩИНЫ ВО ФРАНЧАЙЗИНГЕ
  13. К слову о женщинах
  14. К слову о женщинах
  15. «Мужчина в белом фургоне»
  16. Вопросы занятости женщин и гендерная политика на рынке труда США
  17. Среднесписочная численность работников
  18. Каналы миграции женщин за рубеж