Личные дела работников

Заполняются на руководителей, специалистов, служащих, материально ответ­ственных лиц и представляют собой набор различных документов, характеризу­ющих биографические, деловые и личные качества работника. В л. д. р. включа­ются личный листок по учету кадров, автобиография, копии дипломов, удостове­рений, характеристики, аттестационные листы и др.

<< | >>
Источник: Щёкин Г.В.. Основы кадрового менеджмента. 2004

Еще по теме Личные дела работников:

  1. Личные карточки работников
  2. Состав и структура работников основной деятельности автотранспортных предприятий. Планирование численности работников
  3. Личные Качества
  4. Статья 27. Личные и имущественные правоотношения супругов
  5. Статья 27. Личные и имущественные правоотношения супругов
  6. что личные качества
  7. Личные продажи
  8. ТЕМА ЛИЧНЫЕ ПРОДАЖИ
  9. Личные тренировки
  10. Личные ярлыки
  11. Профессиональные и личные суждения
  12. Личные расходы (потребление)
  13. ЛИЧНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ КОНТАКТЫ
  14. ГЛАВА 22 ЛИЧНЫЕ ПРОДАЖИ
  15. Личные свойства менеджера
  16. Человек в социальной сети (личные данные)
  17. Какие личные качества стоит развивать профессионалу в продажах услуг?
  18. Передача дела
  19. Приложение B Личные качества успешных трейдеров