Как использовать персонологию в менеджменте

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам и малым группам. Соционическая персонология находит применение в следующих областях.
<< | >>
Источник: Виктор Владимирович Гуленко. Менеджмент слаженной команды. 2003

Еще по теме Как использовать персонологию в менеджменте:

  1. Глава 10. Персонология и менеджмент. Использование человеческого фактора в деле
  2. ЧАСТЬ 11 Собирая свидетельства об изменении культуры: как использовать отходы для создания карты бренда 41. Изучаем мусор – как истолковать выброшенные мечты
  3. Как использовать подгруппы
  4. Как использовать время ожидания
  5. Как использовать принцип 80/20 в бизнесе
  6. Как использовать виджеты в маркетинге
  7. Как использовать время в пути
  8. Как правильно использовать ККТ
  9. Как я начал использовать свои знания
  10. Как использовать перерывы для кофе
  11. Как наилучшим образом использовать данную книгу
  12. Как использовать приемы дзюдо против вашего страха
  13. Томас Дэвенпорт, Ким Хо. О чем говорят цифры. Как понимать и использовать данные, 2014
  14. Сразу стоит сказать о том, что депозит на краткосрочные цели не рекомендуется одновременно использовать и как депозит для резервного фонда, так как это принципиально разные цели.
  15. Грег Михаловски. На волне валютного тренда: Как предвидеть большие движения и использовать их в торговле на FOREX, 2013
  16. Менеджмент как управление любой организацией
  17. Кадровый менеджмент как непрерывный процесс
  18. Менеджмент как организация (орган) управления.