156. Упражнение«Я на месте другого»
Не всегда поступки других людей вызывают наше одобрение. Чаще всего мы не понимаем, почему этот человек поступил так или иначе. Вспомните, сколько раз вы говорили своим близким и друзьям: «Вот я бы на твоем месте.».
Только знайте: эту практику нельзя выполнять необдуманно, второпях. Чтобы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО поставить себя на место другого, надо, как минимум, знать и всегда помнить о трех вещах:
• его происхождение
• его образование
• условия, в которых он живет и работает.
Повторяем, это — минимум. Происхождение человека даст вам понимание того, каким он вырос. Образование скажет о его кругозоре. А условия жизни помогут составить представление об основных мотивах его поступков.
Разумеется, не обо всех и не всегда вы сможете узнать эти три вещи, которые составляют минимум сведений о человеке. Но знать это о своих ближайших знакомых вы просто обязаны. И всякий раз, слушая человека, оценивая его поступки, вспоминайте о том, в какой семье он родился, где учился, и как живет. Представьте, что это вы родились в этой семье, вы учились в этом институте, вы живете в этих условиях. И вы поставлены перед выбором, который должен сейчас сделать этот человек. Представляйте это каждый раз, когда вам хочется сказать «вот я бы на твоем месте.». И только в этом случае ваши оценки станут точны, а советы, которые вы дадите этому человеку, будут действительно полезны. И ваша помощь всегда будет уместна.
Еще по теме 156. Упражнение«Я на месте другого»:
- 171. Упражнение«Я верю»
- 109. Упражнение«Я отличаюсь от других, и этим я прекрасен»
- Использование работы другого аудитора
- Ориентация на другого
- • Умение поставить себя на место другого
- Проведение проверки с использованием работы другого аудитора и экспертов
- Приоритет обучения на рабочем месте
- Методы обучения на рабочем месте
- Использование работы эксперта и другого аудитора
- Не сквернословьте на рабочем месте
- Лояльность на первом месте
- ОДИН МИГ ТЕРПЕНИЯ — РАЗВЕ ЭТО ЦЕНА ЗА ВЕЛИЧАЙШИЙ УСПЕХ? 11. Упражнение«Я буду терпеть это в течение одного вдоха»
- Люди, которых трудно застать на месте
- Помните: хотите другого результата – действуйте по-другому!
- Сеть одного человека – периферия для другого
- Межличностные взаимоотношения на рабочем месте
- Комедийные посиделки: юмор на рабочем месте
- 12. Клиент на первом месте, товар на третьем.