Ласло Бок. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. 2015

В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и мотивируют персонал. Прочитав ее, вы узнаете, какие кадровые решения превратили Google в компанию, где царят свобода, целеустремленность и творчество, где ценят и слушают сотрудников и куда большинство людей мечтают попасть на работу. Рецепты успеха Google работают как для больших, так и для маленьких компаний. Ими могут воспользоваться и руководители, и сотрудники

<< | >>
Предисловие Кошмар кадровика
Введение Почему правила Google сработают и для вас
Глава 1 Как стать отцом-основателем
Вы — основатель
Глава 2 «Стратегия — служанка культуры»
Миссия имеет значение
Если вы верите, что люди в целом хорошие, не бойтесь делиться с ними информацией
Мы все хотим быть хозяевами своей судьбы
Проверьте культурные принципы в деле — и они приобретут ценность
Дайте людям свободу, и они вас удивят
Глава 3 Лейк-Вобегон, где все новые сотрудники уровнем выше среднего
Глава 4 В поисках лучших
Все началось с основателей
В былые времена: изумительные сотрудники, но черепашья скорость
Иголки в огромном стоге сена: как найти лучших кандидатов среди семи миллиардов жителей планеты
Какой ужас — наши сотрудники не знакомы со всеми и каждым на планете!
Глава 5 Не доверяйте чутью
Век науки дает ответ
Теперь вы знаете, как отвечать на вопросы. А как выбрать, на какие из них отвечать?
Постоянно проверяйте, действительно ли работает процедура рекрутирования
В вопросе качества не идите на компромисс
Итоги: как нанимать лучших
Глава 6 Отдайте лечебницу в руки пациентов
Устраните символы статуса
Принимайте решения на основании данных, а не менеджерских мнений
Дайте людям возможность самим определять форму своей работы и компании
Если от людей ожидать малого, мало и получишь. Если ожидать многого…
Глава 7 Почему все терпеть не могут управление производительностью и как с этим справляемся мы
Сдаться на милость победителя
Постановка целей
Измерение рабочей эффективности
Как обеспечить справедливый подход
Избегайте защитного поведения и мотивируйте стремление учиться с помощью простого фокуса
Мудрость толпы… теперь важна не только в рекрутинге!
При продвижении смотрите на результаты в целом
Новая надежда
Глава 8 На разных концах шкалы, или «Два хвоста»
Помогите нуждающимся
Рассматривайте своих звезд под микроскопом
Управляйте «двумя хвостами»
Глава 9 Как создать самообучаемую систему
Человек учится лучше не из-под палки
Набирайте преподавательский состав в своем окружении
Вкладывайте только в программы, которые меняют поведение
Домашняя работа
Глава 10 Не нужно платить по справедливости
Не нужно платить по справедливости. Ваши лучшие люди лучше, чем вы думаете, и стоят больше, чем вы им платите
Отмечать нужно достижения, а не вознаграждения
Пусть выражать любовь станет легче
Вознаграждайте неудачу, если она содержательна
Ваш акт веры: как применить четыре принципа на практике
Глава 11 Лучшее всегда бесплатно (ну, или почти)
Повышайте эффективность профессиональной и личной жизни
Сообщество Google и сопредельных территорий
Стимулирование инноваций
Найдите способ сказать «да»
Будьте рядом, когда в вас особенно нуждаются
Глава 12 Подталкивайте их слегка… или посильнее
Подталкивания как способ нажить здоровье, богатство и ум: мудрость прежде всего
Подталкивания как способ нажить здоровье, богатство и ум: как стать богаче
Подталкивания как способ нажить здоровье, богатство и ум: mens sana in corpore sano
Стройте планы расчетливо и целенаправленно
Глава 13 Не все так радужно
Цена прозрачности
Не принимайте ничего как должное
«Тупое следование чему-либо — удел глупцов»248
Цените чудиков
Умейте за деревьями видеть лес
Политика на десерт, или Нельзя понравиться всем
Акт веры
Глава 14 С чего можно начать уже завтра
1. Сделайте свою работу осмысленной
2. Доверяйте своим людям
3. Нанимайте только тех, кто лучше вас
4. Не путайте понятия «развитие» и «управление производительностью»
5. Сосредоточьтесь на «двух хвостах»
6. Будьте бережливым и щедрым
7. Не платите по справедливости
8. Подталкивайте
9. Руководите растущими ожиданиями
10. Получайте удовольствие! А потом вернитесь в пункт 1 и начинайте сначала
Послесловие только для фанатов HR Как создать первую в мире команду People Operations
Стремиться достичь нирваны
Использовать данные для предсказания и создания будущего
Неуклонно совершенствоваться
Ставка на нетрадиционные команды
People Operations против HR
Правила работы
Примечания
Благодарности
Об авторе
Примечания редакции
Максимально полезные книги от издательства «Манн, Иванов и Фербер»

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Малкольм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? - 2016 год
  2. Елена Тихомирова. Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать - 2016 год
  3. Парабеллум Андрей, Мрочковский Николай. Как успеть все! Технологии управлением временем. Ежедневник - 2015 год
  4. Роберт Саттон. «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» - 2015 год
  5. Андрей Алексеевич Парабеллум Николай Сергеевич Мрочковский Александр Сергеевич Белановский. Влияние и власть. Беспроигрышные техники - 2015 год
  6. Джефф Сазерленд. Scrum. Революционный метод управления проектами - 2015 год
  7. Константин Бакшт. Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент - 2015 год
  8. Размик Хачатрян. 10 Жизненных правил Успешного сотрудника, или как сделать Карьеру! - 2015 год
  9. Андрей Парабеллум, Андрей Меркулов ,Николай Мрочковский. Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас - 2014 год
  10. Элияху М. ГОЛДРAT, Джефф КОКС. ЦЕЛЬ: Процесс непрерывного совершенствования - 2014 год
  11. Светлана Иванова. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат - 2014 год
  12. Андрей Парабеллум, Александр Белановский, Николай Мрочковский. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - 2013 год
  13. Бирюлин Святослав. Мыслить стратегически . Как разработать стратегию и сделать ее частью повседневной жизни компании - 2013 год
  14. Роберт Поузен. На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов - 2013 год
  15. Джефф Хау. Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса - 2012 год
  16. Дмитрий Скуратович. Легкий способ найти хорошую работу - 2011 год
  17. С.В. Рязанцев. Мировой рынок труда и международная миграция - 2010 год
  18. Ричард Строцци-Хеклер. Быть харизматичным лидером: мастерство управления - 2010 год
  19. В.В. Музыченко. Мастер-класс по управлению персоналом - 2009 год
  20. Елизавета Баженова. Как оценить работника за одну встречу - 2009 год