Саймон Синек. Лидеры едят последними. Как создать команду мечты. 2015

Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную, стабильную и продуктивную команду

<< | >>
Предисловие
Сила Часть 1. Потребность чувствовать себя в безопасности Глава 1. Защита сверху
Важность сопереживания
Глава 2. Работники – тоже люди
Мы видим то, что хотим видеть
Огромная ответственность
Глава 3. Принадлежность От «Я» к «Мы»
Глава 4. Да, но…
Исследования Уайтхолл (Whitehall)
Часть 2. Мощные силы Глава 5. Когда достаточно было достаточно
В начале…
Все дело в группе
Наша химическая зависимость
Парадокс человеческого бытия
Глава 6. Э.Д.С.O Без «эгоистических» химических веществ мы бы умерли с голоду
«Э» – Эндорфин: наркотик для бегунов
«Д» – Допамин: двигатель прогресса
Наши цели должны быть материальными
«Бескорыстные» химические вещества
Без социальных химических веществ мы были бы хладнокровными
«С» – Серотонин: химическое вещество лидерства
«О» – Окситоцин: химическая любовь
Щедрость и другие способы построения доверия
Глава 7. Большая «С»
Увольте своих детей
Глава 8. Почему у нас есть лидеры
Керамическая чашка
Хоть лидеры и едят последними, это окупается преданностью и трудолюбием их подчиненных
И снова об Э.Д.С.О
Часть 3. Реальность Глава 9. Мужество поступать правильно Иногда правила можно и нарушить
Глава 10. Снегоход в пустыне
Путь, который мы выбираем Часть 4. Как мы до этого дошли Глава 11. Подъем перед крахом
Восьмисотфунтовый представитель поколения беби-бум в комнате (?)
Уровень рождаемости в США на 1000 человек населения
Средний доход американцев
ВВП США в долларах, в миллиардах
Глава 12. Представители поколения беби-бум повзрослели
День, когда мы вступили на путь увольнений и сокращений
Когда лидеры едят первыми
Обесчеловечивание
Часть 5. Проблема абстракции Глава 13. Абстракция убивает
Глава 14. Современная абстракция Открытия Милгрэма оживают
Ответственность бизнеса
В рамках закона
Глава 15. Управляя абстракцией Количество людей – это не люди, это всего лишь их количество
Правило № 1. Будь собой – объединяй людей
Правило № 2. Держите все под контролем – подчинитесь числу Данбара
Правило № 3. Встречайтесь с людьми, которым помогаете
Правило № 4. Предоставьте им не только деньги, но и время
Правило № 5. Будьте терпеливы – правило семи дней и семи лет
Глава 16. Дисбаланс
Испытания и искушения Часть 6. Разрушительное изобилие Глава 17. Урок лидерства № 1: Какая культура, такая и компания Культура приносится в жертву
Плохие лидеры порождают плохую культуру
Культура под защитой
Глава 18. Урок лидерства № 2: Какой лидер, такая и культура «Я» перед «ты». «Меня» перед «Нас»
Реальная власть
Предоставьте власть тем, кто ближе всего к информации
Глава 19. Урок лидерства № 3: Прямота имеет значение Окопный тест
Как не надо строить доверие
Корпоративный урок, посвященный правде
Глава 20. Урок лидерства № 4: Друзья важны Выиграть или служить
Враги сражаются. Друзья сотрудничают
Глава 21. Урок лидерства № 5: Руководите людьми, а не цифрами Нейтронный Джек
Цикл «бум – спад»
Лидерство и люди
GE против Costco
Пропасть Часть 7. Зависимое общество Глава 22. В центре всех наших проблем стоим мы сами
Очень современная зависимость
Зависимость от допамина? Сам виноват!
Глава 23. Любой ценой
Еще! Еще! Еще!
Глава 24. Поколение абстракции Самые большие неудачники
Поколение, не умеющее концентрироваться
Мрачный сценарий
Часть 8. Становясь лидером Глава 25. Шаг 12
На окситоцин уповаем
Глава 26. Общая борьба Хочешь ты того или нет, ты в любом случае тратишь какие-то ресурсы впустую
Наши лучшие дни на работе
Переосмысление трудностей
Значение цели
Глава 27. Нам нужно больше лидеров
Благодарность
Примечания
Часть 1: Потребность чувствовать себя в безопасности
Часть 2: Мощные силы
Часть 3: Реальность
Часть 4: Как мы до этого дошли
Часть 5: Проблема абстракции
Часть 6: Разрушительное изобилие
Часть 7: Зависимое общество
Часть 8: Становясь лидером
Список литературы

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Малкольм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? - 2016 год
  2. Елена Тихомирова. Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать - 2016 год
  3. Глеб Архангельский, Ольга Стрелкова. Госслужба на 100 %. Как все устроено - 2016 год
  4. Парабеллум Андрей, Мрочковский Николай. Как успеть все! Технологии управлением временем. Ежедневник - 2015 год
  5. Роберт Саттон. «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» - 2015 год
  6. Андрей Алексеевич Парабеллум Николай Сергеевич Мрочковский Александр Сергеевич Белановский. Влияние и власть. Беспроигрышные техники - 2015 год
  7. Джефф Сазерленд. Scrum. Революционный метод управления проектами - 2015 год
  8. Константин Бакшт. Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент - 2015 год
  9. Размик Хачатрян. 10 Жизненных правил Успешного сотрудника, или как сделать Карьеру! - 2015 год
  10. Ласло Бок. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google - 2015 год
  11. Андрей Парабеллум, Андрей Меркулов ,Николай Мрочковский. Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас - 2014 год
  12. Элияху М. ГОЛДРAT, Джефф КОКС. ЦЕЛЬ: Процесс непрерывного совершенствования - 2014 год
  13. Светлана Иванова. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат - 2014 год
  14. Андрей Парабеллум, Александр Белановский, Николай Мрочковский. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - 2013 год
  15. Бирюлин Святослав. Мыслить стратегически . Как разработать стратегию и сделать ее частью повседневной жизни компании - 2013 год
  16. Роберт Поузен. На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов - 2013 год
  17. Джефф Хау. Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса - 2012 год
  18. Дмитрий Болдогоев, Светлана В. Иванова, Оксана Жигилий, Анна Глотова, Эмма Борчанинова. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации - 2012 год
  19. Дмитрий Скуратович. Легкий способ найти хорошую работу - 2011 год
  20. С.В. Рязанцев. Мировой рынок труда и международная миграция - 2010 год