воспринимают

этот фактор. Приведу пример. Время, которое сотрудник тратит, чтобы добраться на работу, влияет на фактор «Баланс работы и личной жизни». Предположим, что оно составляет 30 минут. Для сотрудника компании А, расположенной в Москве, это очень хорошо, поэтому он высоко оценит свой баланс (например, на 9 баллов из 10).
Для сотрудника компании В, расположенной в Среднеуральске, 30 минут это очень долго, поэтому он оценит свой баланс на 3 балла из 10. То же самое относится и к другим факторам: сотрудникам
<< | >>
Источник: Татьяна Кожевникова. HR как он есть. 2017

Еще по теме воспринимают:

  1. Метод воспринимаемой ценности
  2. 3.6.2. Звезды и воспринимаемое качество
  3. Воспринимайте себя серьезно
  4. К сожалению, мы воспринимаем все подряд
  5. Задание двенадцатое: как вы воспринимаете неудачи
  6. 1.3.1. Решение проблемы потребительской навигации: публичная оценка воспринимаемого качества
  7. Первая фаза
  8. ЗОЛОТОЕ PR-правило:
  9. Освобождение управляющих для выполнения действительно важных функций
  10. Благодарность
  11. Полезность недвижимости
  12. Обработка информации
  13. Пятое: Забудьте прошлое – смотрите в будущее
  14. Определение цены с ориентацией на спрос
  15. 6.Проверяйте ударные слова.