Путь № 1

: найти лидера на конкурсной основе и убедить его прийти в Вашу команду. Это легко и просто. Просто пообещайте ему более выгодную сделку. Это быстрый и безболезненный способ для быстрого обретения лидера.
Отсутствуют затраты на обучение. Не нужно долго ждать, когда Ваш новый лидер получит необходимые ноу-хау. И, возможно, он мгновенно построит свою новую ветку в Вашей организации.

Возникает, впрочем, лишь одна небольшая проблема. Если Вы смогли убедить Вашего нового лидера прийти в Вашу команду, предложив ему более выгодную сделку, не окажется ли он в будущем мишенью для конкурентов, предлагающих еще более заманчивые варианты?.. Во всех американских барах мужчины обсуждают природу брака. Мудрый совет гласит: «Никогда не уводи чужую жену». Если она изменяет своему мужу, чтобы выйти замуж за Вас, то что произойдет дальше? Теперь Вы стали ее мужем: что может случиться с Вами?

Женщины хорошо знакомы с этим мнением и не торопятся в бары за консультацией.

Итак, если Вы считаете, что в состоянии пойти кратчайшим путем и увести лидеров у конкурентов, то Вы кончите тем, что Ваши лидеры будут восприимчивы к более выгодным предложениям и склонны к уходу из Вашей организации. Не очень-то радужные перспективы, не правда ли?

<< | >>
Источник: Том Шрайтер (Большой Эл). Секретный язык привлечения. 2008

Еще по теме Путь № 1:

  1. Путь к разорению
  2. Путь к прилавку
  3. Второй путь
  4. Путь к зрелости
  5. Путь № 2
  6. Мудрость: обыкновенное сознание — это и есть путь
  7. де Сото Эрнандо. Иной путь. Невидимая революция в третьем мире, 1995
  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ СБЛИЖЕНИЯ С ЛЮДЬМИ
  9. Верный путь
  10. Неверный путь
  11. Лучший путь
  12. Путь к совершенству
  13. Путь к богатству
  14. Первый путь
  15. Путь к трейдерскому мастерству
  16. VIII. Путь наверх
  17. Глобализация: Путь Nokia
  18. Партнерство– путь вперед
  19. Путь наименьшего сопротивления