Постоянно повышать уровень своей компетентности

в области финансов, экономики, лидерства и специфики той отрасли, в которой вы работаете. Лично я всегда пытаюсь узнать, какую профессиональную книгу мой непосредственный руководитель читает в настоящий момент, и делаю все возможное, чтобы достать эту книгу, прочитать ее самой и сделать так, чтобы другие руководители компании с ней также познакомились.
Это позволяет управленческой команде сформировать единое интеллектуальное пространство, использовать общий профессиональный сленг, а иногда даже изменить что-то в своей стратегии.

<< | >>
Источник: Татьяна Кожевникова. HR как он есть. 2017

Еще по теме Постоянно повышать уровень своей компетентности:

  1. Урок 5. Каждый работник компании должен постоянно повышать свою квалификацию
  2. Правило 2. До начала каждой операции установить уровень риска и желаемый уровень прибыли.
  3. Постоянные разницы и постоянные налоговые обязательства,их признание и отражение в бухгалтерском учете
  4. Компетентность и технические стандарты
  5. Рост компетентности заказчика
  6. О компетентности в логистике
  7. Если океаны Земли умрут, то есть если жизнь в океанах каким-то образом внезапно прекратится, это станет последней крупнейшей катастрофой в непростой истории взаимоотношений человека с животными и растениями, с которыми мы сосуществуем на этой планете.Если жизнь в морях прекратится, содержание углекислого газа в атмосфере резко увеличится. Когда уровень углекислого газа достигнет определённого значения, начнётся «парниковый эффект»: тепло, излучаемое поверхностью планеты, повышает температуру стр
  8. Статья 45. Компетентность по делам о наследовании
  9. Статья 45. Компетентность по делам о наследовании
  10. Логистика как ключевая стратегическая сфера компетентности
  11. Повышающиеся и понижающиеся треугольники
  12. ПОВЫШАЮЩИЕСЯ И ПОНИЖАЮЩИЕСЯ ТРЕУГОЛЬНИКИ
  13. Постоянство целей. Сделайте так, чтобы задача совершен­ствования товара или услуги стала постоянной. Приверженность руководства постоянным улучшениям - критический фактор для поддержания энтузиазма, интереса и со­участия работников на всех уровнях. 2. Новая философия. Предполагается серьезное, радикаль­ное переосмысление ваших взглядов - более радикальное, чем вы можете себе представить. Вы должны поддерживать постоянное, непрерывное движение в правильном направлении к тому дню, когда вся компан
  14. Повышающиеся зоны сопротивления