2. Мотивируйте.

Поощряйте ваших менеджеров заполнять отчеты (и вводите санкции за их саботирование). Особенно это важно в начале использования инструмента. Потом заполнение отчета войдет в привычку, да и пользу от его применения менеджеры по продажам со временем оценят.

<< | >>
Источник: Игорь Манн, Анна Турусина, Екатерина Уколова. Инструменты маркетинга для отдела продаж. 2017

Еще по теме 2. Мотивируйте.:

  1. Современные факторы, мотивирующие труд
  2. ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ МОТИВИРУЕТ ВАС
  3. Мотивирующие функции. Повод для откровенного разговора о проблемах организации
  4. двухфакторная теория
  5. МОТИВАЦИЯ И ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕЛИ
  6. Мотивация зеленого клиента
  7. 9. Есть ли у вас активные промежуточные цели на этот год, входящие в вашу глобальную цель?
  8. Контроль и оценка. Декларация о принципах контроля и оценки
  9. Функции аттестации
  10. Мотивация
  11. Как вы собираетесь работать со своим менеджером по маркетингу?
  12. Психологические факторы
  13. Люди разные, и их мотивации различаются
  14. Ласло Бок. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google, 2015
  15. Оплата никогда не бывает нейтральной
  16. Четыре шага к карьере вашей мечты Шаг 1
  17. Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский. Быстрые деньги на работе. Как за 9 дней повысить зарплату, 2013
  18. Кода
  19. Наблюдения за людьми, которым вы продаете
  20. Особенности применения программ участия в капитале в странах с высоким и низким уровнем доходов населения