Командные пункты на предприятии (war rooms)

В русскоязычной литературе также принят термин «ситуационные центры по управлению предприятием». Это комплекс программно-аппаратных и визуально-информационных средств, предназначенных для персональной и коллективной работы группы руководителей.
Их главная задача — поддержка принятия управленческих решений на основе аналитической обработки информации [44].
Своими корнями они уходят в глубь веков. Меняются форма, оснащенность, но суть остается.
Основная цель, с которой создаются подобные центры, — целенаправ-ленное получение и аналитическая обработка нужной информации.
«Нужность» эту определяет первое лицо, с учетом угроз и владения методологией принятия решений и с учетом того, что деликатной информацией должны обладать те, кто максимально приближен к «верху», а абсолютной информацией — только первое лицо.
Так что еще раз обращаем ваше внимание: сто раз подумайте, господа, прежде чем собирать совещания по некоторым вопросам!
War rooms — это «командный вид спорта», требующий участия не-скольких человек, нацеленных на общий результат и координирующих свои действия.
Как отмечают Стивен Шейкер и Марк Гембики [34], war rooms (в армии бы, наверное, назвали их все-таки военным советом, ко-мандным пунктом или штабом) — главный компонент «стратеги-ческой триады» на предприятии (которая состоит из служб кон-курентной разведки, безопасности и поддержки управленческих решений).
В простейшей форме war rooms представляют собой магнитные доски, развешанные по стенам, и мониторы, на которые выводится ин-формация из компьютеров.
Это позволяет человеку видеть все аспекты процесса принятия ре-шений одновременно. War rooms объединяют в себе функции поиска данных, автоматизированной обработки текстов, анализа, визуа-лизации, что позволяет вырабатывать как стратегические, так и тактические решения. При необходимости на экраны может быть выведена любая информация — от баз данных до мониторинга цен на бирже.
Одинаковые данные становятся видны одновременно всем участникам процесса, в разных форматах представления. В результате фор-мируется мнение не одного человека, а сразу всей команды. Даже если выбывает один человек, это не приводит к потере части информации, поскольку остальные члены команды владеют ей в полной мере.
<< | >>
Источник: Евгений Ющук. Конкурентная разведка. Маркетинг рисков и возможностей. 2006

Еще по теме Командные пункты на предприятии (war rooms):

  1. Если форвардные пункты растут слева направо, то для нахождения курса аутрайт для даты валютирования раньше, чем спот, форвардные пункты меняются местами и вычи­таются из курса спот.Если форвардные пункты убывают слева направо, то для нахождения курса аутрайт до спота форвардные пункты ме­няются местами и прибавляются к курсу спот.
  2. Определенные и неопределенные профили командных ролей
  3. Если форвардные пункты растут слева направо (котировка bid меньше котировки offer) — то для нахождения курса аутрайт для даты валютирования дальше чем слот, форвардные пункты прибавляются к курсу слот.Если форвардные пункты уменьшаются слева направо (сторона bid больше стороны offer), то для нахождения курса аутрайт для даты валютирования дальше чем спот, форвардные пункты вычитаются из курса спот.
  4. Единоличный и командный лидер
  5. Долгая эволюция командных ролей
  6. Принесение в жертву своей командной роли
  7. Необычные комбинации командных ролей
  8. Почему командная работа не дает результата
  9. Диагностика и интервенция в командных процессах: модель Виста
  10. Появление языка командных ролей
  11. Определение и развитие командных ролей
  12. Командный подход
  13. Принесение в жертву своей командной роли
  14. Из-за чего может ухудшиться мотивация при командной работе
  15. Командные роли и преемственность
  16. Убеждения и командные роли
  17. От командной работы — к проектной
  18. Телевизионная реклама — плод командной работы
  19. Приложение 2. Текст как предмет купли-продажи, командная игра
  20. Предприятием называется юридическое лицо, т. е. субъект гражданского права, участник предпринимательской деятельности. При этом термин «предприятие» применяется только к государственным и муниципальным унитарным предприятиям